En los tiempos que corren resulta ya bastante complicado encontrar personas fiables. Me refiero a gentes que son puntuales en las citas, que si se comprometen a algo lo hacen, que sean formales en sus trabajos, que realicen las tareas con precisión...Más bien al contrario, parece que lo que se lleva ahora es otro tipo de conducta basado, precisamente en la poca fiabilidad: quedar en algo y no cumplirlo, comprometerse en unos plazos y alargarlos, realizar las tareas de forma incompleta...
Yo creo que en las entrevistas de selección de personal debería tenerse en cuenta también este rasgo de conducta. Tanto las propias empresas como sus clientes, lo agradecerían.
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